Centro Ocupacional Ángel de La Guarda, Madrid

Sería de agradecer, que los Viernes pongáis la música por megafonía un poco más baja, es imposible teletrabajar o mantener una conversación por teléfono.
Somos muchas las viviendas que colindan con vuestro patio, espero que lo entendáis.
Gracias!

El día 26 Estuve viendo el centro estoy esperando a que me llamen al monitora de la ruta conocí a la doctora a las Enfermeras y a Los psicólogos estoy deseando Empezar pero me gustaría saber cómo yo tengo una sonda con pinza si te Enfermas me va a quitar la pinza

Gran centro con profesionales que se desviven por dar un gran servicio y nuevas experiencias a los usuarios

Gran profesionalidad, seguimiento cercano a los chicos y chicas con discapacidad y diversidad funcional, trabajo muy estrecho y de coordinacion con LA familia.

Mui bonito e las personas que yo ei ablado que Son la chica guapa e mucho educada que está na entrada e con los de administración son mui educados e prestativo me a encantado horala voy trabajar con ellos

No sé quiénes han dado tantas estrellas al centro. Hay grandes profesionales, trabajando allí no me cabe duda.pero mi valoración global es que se trata de un "centro caótico y horrorosamente gestionado" por diversas razones:

1.la política de la CAM para "cargarse" los Centros Ocupacionales públicos, como venimos viendo desde hace años.desde la época del Sr. Gallardón. La CAM no apuesta por estos centros. Privatización y privatización (este centro es 100% público, un superviviente)

2. En este centro ocupacional hay una falta brutal de gestión y control. No hay una dirección firme, falta liderazgo.es normal ver a algunos funcionarios (que no todos) fumando, tomando café, desayunando una hora.mientras los usuarios están descontrolados. Hay veces que las conversaciones con los mandos intermedios o técnicos son surrealistas porque no se comunican entre ellos.

3. Como consecuencia de la falta de control y supervisión: Ciertos usuarios del centro necesitan supervisión continua para muchas actividades de la vida diaria, y ciertos trabajadores, se lo toman con mucho relajo: hay descontrol con la ropa de los internos, descontrol en el aseo, descontrol generalizado.

3. Históricamente, este centro se cierra dos meses al año para "colocar a los usuarios" en campamentos de vacaciones, mientras los trabajadores se toman los días libres (o acuden al centro vacío de usuarios, que viene a ser lo mismo.). Mientras tanto los usuarios o las familias sufragan los gastos de dichos campamentos (organizados por empresas o fundaciones privadas).

4. Altísima rotación de personal, interinos.así no se puede construir un plan coherente para gestionar el centro. Hasta los responsables o mandos intermedios no saben el tiempo que van a durar. Entiendo que eso daña mucho la motivación de los trabajadores.

A pesar de lo dicho, insisto, esto es una valoración global y hay algunos (pocos) grandes profesionales trabajando dentro. Pero también hay mucho funcionario que necesitaría más supervisión y mejorar su bajo rendimiento como trabajador.

Lo que se siente allí al entrar es felicidad, la complicidad de los usuarios y trabajadores y el buen ambiente que se respira entre ellos. Que decir de sus jardines. Fantásticos

Es una residencia de la Comunidad de Madrid para deficientes mentales jóvenes que no pueden estar en sus casas por los motivos que sea.
Tratan muy bien a sus residentes y tienen un contacto estrecho con las familias. En general cuentan con muy buen personal.
No es facil encontrar plaza para entrar y ademas sus residentes suelen ser de muy largas estancias y hat mut pocas vacantes.