Contesta Teleservicios, a PROSEGUR Company, Madrid

Un sitio genial para trabajar. Los compañeros geniales y con muchas facilidades a la hora de ayudarte con el horario. Yo estaba a más de 300km de mi ciudad y me dieron muchas facilidades para poder ir. Una pena que me tirara mas mi zona. Pero me quedo un buen recuerdo. Y buenas amigas.

El mejor lugar para trabajar e invertir porque tiene los mejores agentes con un alto nivel de competitividad y un ambiente laboral excelente

Mi paso por la empresa no fue nada agradable, no tengo queja de personal de Recursos Humanos pero si de como llevan la campaña de Asisa supuestamente es retencion, la supervisora que se dice formadora no sabe nada del producto una formación selectiva no remunerada durante 5 día donde no que hizo fue leer. A parte las reglas son tanto para nuevos cono los que llevan tiempo, la cual no se cumple lo que es nada.
De verdad lo que da es vergüenza que gente así estén en un trabajo

Lamentablemente de lo peorcito que me he encontrado como empresa. Para ahorrar en gastos, a los coordinadores les hacen tener el doble de agentes (Casi 40) con el consiguiente problema de no tener tiempo para cada uno de ellos como se debería. Si no caes en el grupo de los "Guay" te ponen trabas para darte vacaciones o incluso para permisos retribuidos como por ejemplo ingreso de un familiar (Mi hermana tuvo un hijo y no me dieron los días alegando que les venia muy mal). No existe una política antiacoso, estuve recibiendo llamadas y mensajes a mi teléfono personal de una compañera. Sus comportamientos extraños llegaron al trabajo y los superiores aun sabiendo de la situación, no solo no hicieron nada sino que quizá por miedo me culpabilizaron del comportamiento inadecuado de dicha persona. De hecho, ex.art. 14 LPRL el empleador está obligado a garantizar la seguridad y salud en la empresa, esto es, es el responsable de que la prestación de servicios se efectué en adecuadas condiciones de seguridad y salud, y en consecuencia y por lo que aquí interesa, también lo es de prevenir evitar y erradicar en su empresa los riesgos psicosociales en general y el acoso en particular. Además, al solicitar mi baja voluntaria, me pusieron pegas para disfrutar de las vacaciones del año pasando diciéndome que no me las iban a pagar y por supuesto, un trato pésimo en los últimos días, y además, tardaron mas de un mes en pagarme excusándose que había problemas informáticos con las nominas. Eso si, en navidades te dan tu cesta de navidad y tu cena elegante.