Cuatrecasas, Madrid

Excelente Mujer Soraya Sáenz de Santamaría Excelente despacho de Abogados y excelente fichaje de Soraya Sáenz de Santamaría

Vergüenza les debería de dar por ir en contra de los consumidores españoles por el caso Dieselgate.

Entiendo que Vds.en Cuatrecasas son un negocio, pero para desplegar su profesión como abogados/as tienen que tener en cuenta la deontología. Y si saben que una empresa suya cliente ha realizado mobbing acosando a su trabajador, e incluso ejecutando represalias probadas contra el mismo por haber el empleado accionado quejas ante la Inspección de Trabajo, y saben Vds.que está propia Inspección de Trabajo ha dado la razón al trabajador, como poco deberían intentar llegar a un acuerdo con la víctima y no intentar de forma rastrera e inmoral que la empresa salga indemne. Negocio sí, pero ética también señores y señoras de Cuatrecasas. Saludo cordial.

Durante el juicio el abogado llego 20 minutos tarde, y además me trataron muy mal, con un servicio lento.

Bel edificio. Però con un investimento colossale hanno fatto qualcosa più appariscente che funzionale o originale

Hola,

Os cuento mi experiencia para que os sirva y que a vosotros no os hagan perder el tiempo.

Hace tiempo me llamaron de una ETT para ser secretaria de esta empresa.
Después de superar muchas pruebas de inglés, programas informáticos y psicotécnicos inclusive me llaman para pasar a hacer las entrevistas en la empresa.

1. Me entrevista una persona de RRHH que viene de Barcelona a Madrid porque tenía reuniones y me quería conocer, entrevistar en inglés etc.
Hasta aquí todo muy bien.

2. Siguiente fase me dicen que paso a la fase final y que me entrevistaré con la secretaria responsable del Pool de secretarias y con el Director.
Voy a la entrevista en Madrid y la nombrada secretaria con mucha soberbia y prepotencia por su parte (que no eran formas de tratarme vamos) me dice.y cito textualmente: No sé porque te han hecho venir porque tu cv no me encaja para nada en el puesto; pero.vamos a hacer la entrevista ya que estas aquí y bueno.el Director no va a venir porque ya le he dicho que tu cv no me encaja y me dice que no sabe si se aprobará o no la incorporación.

Posteriormente, me indica más extensamente que el Director quería meter a alguien pero que claro que aún no estaba aprobado y que no sabía ella si finalmente se iba a cubrir el puesto o no.
Eso todo me lo cuenta tras hacerme explicar toda mi experiencia profesional, conversación en inglés y en francés ya que me dice veo en tu cv que sabes algo de francés (no lo pedían en la entrevista) y me empieza a hablar en francés, suerte que tuve que aprendí el idioma desde pequeña pero vamos que al tema de la cuestión que vaya tipa tienen al mando.sin protocol por las formas, sin tacto al contarlo, sin profesionalidad al hacer la entrevista, sin discreción al contarme los trapos sucios del proceso y encima criticando tanto a la persona de RRHH de Barcelona por seleccionarme previamente diciendo que vaya selección que había realizado y al Director porque la hacían perder el tiempo con entrevistas que no sabían si se iban a incorporar y que ella estaba muy ocupada para estas cosas.

Después de 4 paseos a la ETT y 2 a la empresa (consecuentemente cada entrevista no duraba menos de 1h con las pruebas) todo mi tiempo y dedicación para nada y todo esto para un puesto de media jornada por la tarde y en principio de 6 meses solamente.

Espero sinceramente que a nadie más le hagan perder el tiempo como a mí y que cambien el sistema no dejando hacer entrevistas a cualquiera que no esté capacitado, porque la imagen que percibí no era buena.

Ahora, he conocido por trabajo a gente que trabaja en esta empresa y la verdad que son un encanto; menos mal porque sino me hubiera quedado con este mal sabor de boca por una tipa como la nombrada secretaria.

Me refiero a que no hay que juzgar por una persona a toda una empresa pero la imagen que me dieron en un primer momento es nefasta.