GRUPO INTEGRA CEE, Madrid
Direccion | C. Cabeza Mesada, 5, Planta 4, Madrid | ||||||||||
Telefono | +34 913 58 80 33 | ||||||||||
Horas |
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Sitio web | www.integracee.es | ||||||||||
Categories | Servicios de empresa a empresa | ||||||||||
Clasificacion | 2.4 21 revision | ||||||||||
Empresas similares cercanas Grupo SIFU — Calle de Luis I, 7, Madrid |
GRUPO INTEGRA CEE opiniones
21Aconsejo no entrar a trabajar en este tipo de empresas. Hay que tener mucho cuidado pork muchos de estos Centros Especiales de empleo son mano de obra barata para explotadores cómo esta empresa. A mi me hacían trabajar más horas de las estipuladas y cuando me negé me hicieron de todo para que me fuera.
A mi me quitaron mi tiempo y dinero, tuve que trabajar con el guía del convento de las descalzas que se comportó muy mal conmigo.
Hoy en día además del paro tenéis muchas ayudas económicas para vivir muy estrechamente pero no te explotan.
Son unos estafadores los tengo denunciados y tengo tres juicios con ellos no se la recomiendo a nadie mira empresas ni a gente que busque trabajo
Teneis los dias contados. Ya podeis ir pagando las horas extras a todos los empleados.hackeo inminente, avisados.
Mi nueva oficina del Inem.
Mi pilla muy lejos.
Muy moderna y bonita.
Tardan en atender tanto o más que en la antigua oficina de Sta Eugenia.
Empresa que estafa, que solo les.importa las subvenciones que cobran por tener contratados discapacitados. No aconsejo est empresa a pesar que querais perder vuestro tiempo y dinero. Ahora se les da bien ponerlo bonito sacarle todo adelante y estar sin contrato trabajando, luego te echan y no cobras ni esos dias trabajados ni el finiquito. Integra dais verguenza y voy a meter todo por via judicial y os voy a mandar lo que no esta escrito.
Hace unos días puse que estaba de momento contento, con esta empresa y le di 4 estrellas, pero rectifico, hay algo raro en esta empresa que no me inspira confianza. Por eso le pongo una estrella. Si alguna persona lee este comentario, si integra cee os ofrece empleo o algo no cogerlo. Salir corriendo de esta empresa. Esta empresa es malisima. De verdad si apreciais vuestro tiempo no lo malgasteis en esta empresa, cuando ofrezcan trabajo decirle no.
Buenos días yo voy a contar mi experiencia con este CEE tuve dos entrevistas para Auxiliar de Información en el SEPE. Y en las dos me preguntaron por mi discapacidad por si tomaba la medicación y cada cuanto tiempo iba a mi psiquiatra. Sali con ansiedad y depresión por eso no quiero volver a tener ningún tratoellos.con
Sin comentarios
. Se ríen de ti soluciónes 0
Se aprovechan de aquellas personas con discapacidad un desastre. Coordinador
HERNESTO EL MEJOR.lo demás buah
Llamé por qué tenía una entrevista de trabajo y me indispuse y avisé a un móvil con tiempo suficiente de una chica (Que fue la que me contacto para una entrevista) con la inicial B veía los WhatsApp y no respondía, llame y no cogía el móvil, llame al fijo que encontré por internet y tampoco, después de estar llamando durante días y mandar WhatsApp (con el currículum, cartilla del INEM.) al no recibir contestación desistí al entender que no había interés ninguno por parte de Integra. Por favor rectificarme sino estoy en lo cierto. Gracias.
Trabaje en está empresa, y no tengo duda de volver si me llaman nuevamente, muy amables y formales
Es una empresa que no mira nada por sus trabajadores y se aprovecha de ellos a más no poder en vez de dar soluciones ponen más piedras en el camino. Si tuvieran un poco de su propia medicina no pasaría nada PESIMO
Es un centro especial de empleo que facilita mucho la inserción laboral de las personas con discapacidad.
Profesionalidad NULA por no hablar de que los “jefes “ no te solucionan ningún tipo de inconveniente y el departamento de RRHH no sirve para nada, hacen caso omiso a la importancia de cada caso no te devuelven las llamadas ni te contestan a los e-mails. En definitiva un trato pésimo al trabajador y a las necesidades de cada uno
Gran trato de cara al público y gente muy amable de cara a lo que te intentan buscar de trabajo.
En mi caso personal un desastre de empresa. Es una lastima que personas con discapacidad tengamos que sufrir este trato. Con lo de las jornadas de 14 horas ya recibieron lo suyo. Pero siguen en su linea, a mi me deben mas de 800 euros en horas extras y como las reclamo se hacen los locos a la hora de darme vacaciones.
Pues a mí me parecen unos sinvergüenzas. En Enero empezamos un curso de atención socio sanitaria subvencionado por la Comunidad de Madrid. En Marzo se cerró el centro por el covid19. Y ahora nos han comunicado que no hay curso. Que cierran definitivamente el centro por el covid19 (por falta de negocio). Pero el dinero de la Comunidad de Madrid que, por cierto, sale de nuestros impuestos. ¿Donde está?
Muy bien que cierren el centro de la calle Julián Camarillo, pero que terminen de impartir el curso en otro centro. Para todos los que estabamos haciendo ese curso era una oportunidad laboral.
Me trataron de maravilla pero no tenían para manipulador. Ojalá tengáis a parte de puestos de trabajo de limpieza, también de manipulador, reponedor, preparador de pedidos, operario de planta de reciclaje y teleoperador. Saludos
Su negocio se basa en cobrar subvenciones de las administraciones y a aprovecharse laboralmente de los trabajadores discapacitados con jornadas maratonianas, salarios miserables, etc. Muchas veces tu contratación depende de si pueden cobrar o no subvención por contratarte.
Las incidencias denunciadas por los sindicatos en el Palacio Real y Mercamadrid son la punta del iceberg.
Los mandos intermedios (supervisores, jefes de servicio, etc) dejan mucho que desear, su formación y manera de tratar al trabajador discapacitado muchas veces es nula.
Te ven como a una naranja a la que hay que exprimir para sacarle todo el jugo sin importarle lo más mínimo la salud del trabajador.
El problema es que se aprovechan de la necesidad económica de muchas personas discapacitadas las cuales muchas veces están hasta agradecidas porque les han dado una oportunidad laboral para demostrar que son útiles.
Y las administraciones que los contratan deberían hacerles un mejor seguimiento a las condiciones laborales de los trabajadores porque ellas en el fondo son igual de responsables por mirar para otro lado.