Hays - Consultoría de Selección de Personal Madrid

Actualmente estoy en un proceso de selección y tengo que decir que nunca me he sentido tan informado y acompañado como esta vez. Sandra Monje me llama constantemente para informarme de cada paso. Un 10 a la gestión de esta persona.

Misleading, unprofessional, but most of all complete waste of time.

I have been contacted by distinct recruiters through email and LinkedIn from Hays in numerous occasions. Both Eduardo Delage (Madrid) and Federica Brunelli (Valencia) mentioned some possible job opening, then ghosted me after I reply them with my interview availability.

It almost feels like the recruiters at Hays is only reaching out to candidates, because they need written proof to show their boss that they are "working". Not what I would call a serious company.

Todos sabemos lo difícil que es entrar en el mundo laboral, y más siendo estudiante de comunicación, donde la mayoría de prácticas tienen unos procesos largos de selección y debido la magnitud de solicitudes es complicado llegar a conseguirlas.

Tras una búsqueda muy exhaustiva para realizar mis prácticas laborales vengo a contar lo acontecido en el día de hoy, ya que creo que se merece darle voz para que nadie sea víctima de este tipo de situaciones y que las empresas se conciencien de lo importante que es, a día de hoy, para los estudiantes el futuro laboral.

Debido a la dificultad y competitividad para entrar en el sector, decidí buscar mis prácticas del máster con la ayuda de la agencia de talentos Hays. Tras estar en contacto con ellos encontraron unas prácticas que eran afines a mi perfil. Realicé mi entrevista con la empresa y después de dos semanas me dieron el “sí”, por lo que hoy, día 23 de mayo, comenzaba mis prácticas en una consultora financiera como ejecutiva de marketing.

Para mi sorpresa, a los diez minutos de llegar y tras haber conocido al equipo y varios empleados importantes de esta empresa me han dado la noticia de que no me correspondía a mí estar ahí y que la chica a la que realmente le habían asignado este puesto laboral se encontraba en recepción. Es así como el encargado de Recursos Humanos me confirmaba que había habido algún tipo de confusión con mi agente asignado de Hays.

Avergonzada, me he levantado del puesto que se me había asignado sin saber muy bien qué hacer ni dónde meterme, y bajo la mirada de todos los empleados me han acompañado a salir de la oficina. Tras varias llamadas con dicho agente y la responsable del mismo, he conseguido que quede constancia interna de lo sucedido, pero también me gustaría exteriorizar lo acontecido para darlo a conocer e intentar evitar futuras situaciones similares.

Tras haber rechazado la pasada semana varias oportunidades de prácticas debido al compromiso que tenía con la empresa y la agencia Hays Response, vuelvo a mi punto de partida. Después del agobio vivido esta mañana y haber decidido tomarmelo con actitud y con humor, esta misma mañana he comenzado a buscar nuevas oportunidades, por mi cuenta, donde poder seguir desarrollándome profesional y personalmente.

Como bien dice el dicho, de todos los errores se aprende. Espero que vosotros hayáis tenido un mejor comienzo de semana.

Saludos.

Teniendo trabajo me contactaron a través de Linkedin 3 veces, 2 de las cuales fueron la misma persona. En las 3 ofertas que me ofrecieron, todas ellas mejoraban sustancialmente las mejoras laborales que tenía, así que acepté participar en el proceso de selección.

Sólo decir, que en 2 de esas veces, aún estoy esperando saber respuesta de la candidatura y eso que escribí preguntando en varias ocasiones. En la otra oferta, después de llevar 3 entrevistas con el cliente, piden un requisito imprescindible que yo no les puedo dar, por lo que me hicieron perder tiempo e ilusiones.

Diría que jamás he visto esta falta de profesionalidad pero por desgracia mentiría, pues en este sector de RRHH cada vez tienen prácticas menos profesionales y éticas. Pueden no cogerte por el motivo que sea, pues somos muchos compitiendo, pero que sean ellos los que te contacten y no sean capaces de luego darte respuesta del estado de la candidatura y/o enterarse bien de los requisitos del cliente.pues es de traca.

Hola trabajo cerca de Hays y veo que están infringuiendo las normas, muchas veces les veo irse al bar al terminar su jornada, como si nada de esto estuviese pasando, hacen las cosas mal, sin mascarilla, sin distancias ni proteccion.
Hay poca responsabilidad en esa empresa, tienen a gente en cuarentena por covid-19 y se les permite seguir haciendo las cosas mal, como irse al bar
TENER MAS RESPONSABILIDAD
GRACIAS

Aparte de ser unos impresentables como consultoría, incumplen la LOPD enviando reiteradamente emails publicitarios, a pesar de darme de baja de sus comunicaciones.

Cada email que me remitan, yo les pondré una valoración donde pueda.

He tenido una buenísima experiencia.
Alejandro Barrientos me atendió como todo profesional debería, estando en todo momento para las posibles dudas y resolviendo las.
Haciendo seguimiento e informando en todo momento.
Lo dicho grandes profesionales.
Gracias Alejandro.
Gracias Hays.

Experiencia muy desagradable con sus reclutadores, pensaba que era un caso aislado la primera vez, pero después de tres veces con diferentes reclutadores soy consciente de que es política empresa el tratar con indiferencia a los candidatos cuando ya no les interesan.
Te llaman para que vayas a sus oficinas a pasar el primer filtro de selección parecen muy amables e interesados en tu perfil, en una de las ocasiones realicé hasta cuatro entrevistas para un proceso de selección y no fui informada del resultado, incluso interesándome yo misma ya que la reclutadora no fue capaz de informarme ni siquiera se tomó la molestia de usar un minuto de su vida en responder un email.
Esto me ha ocurrido en otros dos casos con reclutadores diferentes de Hays el no recibir respuesta cuando te indican que te informaran de como avanza el proceso de selección.
Evidentemente no siempre eres seleccionado en los procesos de selección, por muchas razones, pero ya que no te informan que mínimo que te respondan un correo cuando preguntas.
Lo único que me han demostrado como candidata es falta no sólo de profesionalidad también de educación y respeto.
En muchas experiencias laborales he sido cliente de los servicios de estas empresas y jamás bajo ninguna circunstancia trabajaría con Hays habiendo vivido en primera persona el trato de indiferencia que dan a los candidatos.
No sé cómo pueden alardear en redes como LinkedIn que lo que les importa son las personas cuando con sus hechos demuestran todo lo contrario, no tienen especialistas de RRHH, tienen comerciales que lo único que les importa es llevarse la comisión del cliente sin ofrecer un buen servicio al candidato o al menos tratarlo con educación y respeto que es lo mínimo que deberían ofrecer a las personas.

Realizan contratos con categoría superior pero si pueden te intentan colar un sueldo de los más bajos del convenio, como la categoría de limpiador. Además de estar obligado a realizar un determinado número de horas por encima de convenio (lo que viene siendo una distribución irregular de la jornada) y se niegan a pagar ese exceso.facturando a su empresa cliente prácticamente el doble del coste soportado, costes salariales incluidos. No recomendaría a nadie trabajar para ellos, menos ser empresa cliente.si te gusta regirte por la legalidad, claro.

Estuve con maria ballesteros y una colaboradora de la empresa, HAYS, para salario de mayor cuantía, perdi una hora y media, las explique mi negocio y necesidades, parecieron interesadas, era viernes antes de un puente y quedaron en llamarme el lunes con ideas y posibles candidatos para una labor comercial. NUNCA MAS APARECIERON LLAMARON O MANDARON UN EMAIL, NUNCA HE VISTO GENTE TAN POCO PROFESIONAL Y MAL EDUCADA. Yo soy absolutamente ajeno a este mundo y realmente me ha parecido una vergüenza su falta de profesionalidad